业务范围：
一、工商注册，变更，注销
1、代办江西省内（南昌、九江、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州）劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证代办服务，欢迎来电咨询！！代办南昌工商营业执照，工商年检。
2、公司变更：地址，法人，经营范围，名称变更等
3、股权变更等
4、各种行业审批，食品经营许可证、进出口等各种行业审批资质
5、办理营业执照注销、为您解决所有工商营业执照疑难问题
6、代办一般纳税人认定及转证
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如果您想在江西省申请人力资源服务许可证，建议您找一个的代办机构来办理。这样能够节约您的时间，并且能够顺利的帮助您把这个证办下来，让您的业务能够顺利的进行。。我们拥有的团队，并且有丰富的经验。收到广大客户的好评，如果您想在江西地区办理人力资源服务许可证。您选择我司来帮您代办，我们会用我们的赢得您的赞许。
人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。
职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
人力资源服务许可证办理咨询;
代办劳务派遣许可证费用
人力资源许可证对人员要求
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
如果公司想从事人力资源这一块业务的话就需要办理人力资源服务许可证，人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，公司需要取得相关牌照，否则就可能涉嫌非法经营了，下面就给大家说说人力资源服务许可证办理的条件是什么?
人力资源服务许可证办理条件：
1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明.
2、注册资金的要求，不能少于200万。
3、从业人员必须具备相应的培训和资质。
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的，不满足相应条件不可申请，这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。
人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区别：
人力资源服务许可证;中介公司，向其他公司介绍人才，该人才与人才接受者签订合同，与中介公司没有合同，该人才被接收后，与中介公司再没有任何工资、福利政策上的往来，这样的工作形式，就叫做人力资源服务，需要人力资源服务许可证。凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可证。
劳务派遣经营许可证;派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同和员工与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，需要劳务派遣经营许可证。
人力资源服务许可证是由区县级机关受理，由县人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。以上就是办理人力资源服务许可证需要满足的条件，如果你有办理人力资源服务许可证方面的需求。
我司司秉承“对接、服务，助力企业创赢未来”的服务宗旨，不断强化公司的内部管理体制、提高人员技能及服务素质，从更深更广泛的层面为客户提供更、更高效、更有价值的企业一站式服务。